Kariérní postup
Jak podporujeme kariérní růst?
Kariérní postup
Pravidla pro kariérní postup, požadavky v oblasti dalšího vzdělávání, kvalifikace a profesního rozvoje stanovuje směrnice ředitele Hodnocení a kariérní rozvoj zaměstnanců CXI. Kariérní rozvoj je součástí Strategie CXI 2030. Propojujeme odbornosti napříč laboratořemi a odděleními. Interní semináře a sdílení zkušeností pomáhají výzkumníkům poznávat práci kolegů, jejich projekty i možnosti spolupráce.
Hodnocení
Vedoucí vědečtí pracovníci pravidelně a systémově hodnotí své podřízené v souladu se směrnicí ředitele Hodnocení a kariérní rozvoj zaměstnanců CXI. Součástí hodnoticího formuláře je stanovení individuálního plánu personálního rozvoje pracovníka.
Podpora kariérního rozvoje
Zaměřujeme se na rámec pro kompetence výzkumných pracovníků (The European Competence Framework for Researchers) a rámec pro manažery výzkumu (The European Competence Framework for Research Managers). Vedoucí pracovníci na CXI jsou systematicky rozvíjeni v manažerských kompetencích, jejichž součástí je také leadership a rozvoj zaměstnanců. Máme jednotnou platformu pro vzdělávání zaměstnanců.
Rozvoj manažerských kompetencí
Dlouhodobě podporujeme rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků s cílem posilovat jejich schopnost efektivně vést, motivovat a rozvíjet zaměstnance CXI. Pravidelná školení, pořádaná dvakrát ročně, se zaměřují na praktická témata, jako jsou stanovování SMART cílů, motivace a rozvoj zaměstnanců, efektivní komunikace, typologie osobnosti, hodnocení pracovníků, prezentační dovednosti či mentoring.
Ústav pro nanomateriály,
pokročilé technologie a inovace
Studentská 1402/2
sídlo:
Bendlova 1409/7 – budova L
460 01 Liberec 1
T +420 485 353 852
M +420 725 836 913