HR Excellence in Research
Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace (CXI) obdržel od Evropské komise dne 2. 3. 2020 ocenění HR Award. Za tímto účelem podepsal v prosinci 2017 ředitel CXI „Prohlášení o závazku k Evropské chartě výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro výzkumné pracovníky“ a potvrdil tak slučitelnost s Chartou a Kodexem.
40 principů Charty a Kodexu obsahuje doporučení úzce spojená se strategiemi rozvoje lidských zdrojů ve vědě a výzkumu.
Zásady Charty a Kodexu pomáhají zvyšovat atraktivitu vědeckých institucí a jsou považovány za nástroj, který se stane rovnocenným a konkurenčním partnerem ostatních vědeckých a výzkumných institucí.
Klíčovým dokumentem týkajícím se Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) je analýza prostředí CXI, tzv. analýza GAP a následný akční plán. Analýza GAP porovnává současnou praxi a podmínky na CXI s požadavky Charty a Kodexu, Akční plán navrhuje konkrétní řešení – akce pro dané nedostatky. Spolu s ostatními dokumenty byl dále vypracován dokument „Nábor pracovníků založený na principech otevřenosti, transparentnosti a zásluhových kritérií“.
Přínos organizaci – HRS4R přispívá k propagaci a internacionalizaci
- Prestiž instituce na národní a mezinárodní úrovni, ceněná značka
- Vytvořená společná institucionální identita
- Kvalita vedení a řízení
- Pozice na poli EVP (projekty v evropských a tuzemských programech)
- Vysoká úroveň kolaborace (spolupráce s významnými partnery)
- Kompetentní pracovní týmy a kvalifikovaní pracovníci
- Kolegiální vztahy – přizpůsobivý personál
- Atraktivita pro nové pracovníky
Změny v procesech by měly pracovníkům vytvořit přívětivější pracovní prostředí a podmínky, zejména:
- Bezpečné pracovní prostředí
- Transparentní podmínky pro výběr nejlepších uchazečů o zaměstnání
- Pomoc novým pracovníkům a pracovníkům ze zahraničí při uvedení do instituce, resp. do pracovní pozice
- Kariérní postup – systém vzdělávání a profesního růstu, ocenění kvalifikace a kompetencí
- Smysluplná organizace činností a řízení projektů
- Kvalitní podpůrné funkce tvůrčí práci, snadná komunikaci a přístup k informacím
- Jasná pravidla systému hodnocení, včetně systému odměňování
DOKUMENTY
Dokumenty – Fáze implementace revidovaného akčního plánu
Dokumenty – Fáze implementace akčního plánu
Dokumenty – Počáteční fáze
https://support.cxi.tul.cz/lide/hr-excellence-in-research
Na novém webu stále pracujeme a řada odkazů ještě vede na původní stránky.
Děkujeme za pochopení!
Ocenění HR Award bylo získáno v rámci projektu Mechanismy řízení CxI TUL s důrazem na zvýšení kvality výsledků R&D&I činností (reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006198) za podpory EU a MŠMT.
Ústav pro nanomateriály, pokročilé technologie a inovace
Studentská 1402/2
sídlo:
Bendlova 1409/7 – budova L
460 01 Liberec 1
T +420 485 353 852
M +420 725 836 913
Zůstaňte v kontaktu
Univerzitní časopisy
Designed with WordPress